Женское лидерство – это явление, при котором за управленческие решения отвечает женщина. Широкое распространение оно получило в политике, государственном аппарате и бизнесе. Несмотря на относительно недавнее возникновение феномена, он успел прочно закрепиться в современном обществе. Но для некоторых категорий наших сограждан это еще пока недостижимая перспектива в силу традиций, менталитета и сложившихся жизненных обстоятельств. Речь идет о ромском сообществе, где женщина не считается сформировавшейся личностью, пока не родит ребёнка. У всех рома материнство стоит в одном ряду с достижениями социальными и профессиональными, статус матери окружён почётом. Чем более женщина успешна как мать, тем весомей её мнение и положение в обществе. Этим объясняется раннее замужество и многодетность. В то же время многие современные ромы понимают, что с такими патриархальными традициями ненвозможно прожить и бьыть успешным в современном обществе – нужно образование, профессия, статус. Поэтому группа наиболее активных ромских женщин и девушек принимает участие в проекте «Ромская женщина. Перезагрузка», которая реализуется молодежной организацией «Днестр-Инфолекс» совместно с правобережными партнёрами.Раскрытие и развитие профессионального и личностного потенциала участниц, усиление роли женщин в решении социально-экономических задач разных уровней и вовлечение в общественную повестку, формирование навыков совместной работы, понимания трендов и запросов общества через создание условий для разработки и реализации участницами социально-значимых проектов, создание сообщества женщин-единомышленниц, возможностей для обмена опытом и масштабирования лучших практик – это та конечная цель, к которой стремятся наши бенефициары, обучаясь по нескольким дисциплинам проекта.За минувший с начала открытия проекта период 20 представительниц рома информированы в сфере женского лидерства, осведомлены о роли и ответственности лидера-женщины, усвоили понятия «функции лидерства», «разновидности лидерства», «развитие лидерских навыков» и готовятся применить их в дальнейшем. Впереди еще несколько месяцев обучения, практических мероприятий и участия в акциях проекта, по окончании которого они получат Сертификаты. Где они применят полученные навыки и знания – в профессиональной деятельности или в воспитании детей, в общественной работе, пополнив ряды медиаторов – пока неизвестно. Но то, что они сегодня являются передовым отрядом ромского сообщества – несомненно.Материал подготовлен АО «FC» в рамках проекта «Партнёрство для лидерства женщин и эффективное управление», реализованный Фондом «Фридрих Эберт» Молдова и АО «Институт Достоинства Цивилис», при финансовой поддержке Европейского Союза и Фонда Фридриха Эберта.
