Как спланировать развитие организации таким образом, чтобы оно привело к успеху?
Как перестать развиваться медленными темпами и перейти к стремительному росту? Как оптимизировать стратегию так, чтобы использовать минимум ресурсов для достижения поставленных целей? Какими переменными мы можем жонглировать в условиях непредсказуемого изменения внешней среды? На эти и другие вопросы будут даны ответы на тренингах по стратегическому планированию в рамках Программы наставничества по принципу «равный-равному» для работы с ромским сообществом Приднестровья по содействию интеграции ромских беженцев в регионе.
AO “Femeia conteaza” в сотрудничестве с левобережной ромским Информационным Центром «Днестр-Инфолекс» успешно реализовали проекты с женским и молодежным контингентом сёл и городов Приднестровья: «Бабушки-онлайн», «Ромские блогеры», «Deza-net». Получили награды UNDP, Рекомендательные письма от доноров, дипломы Медиа-академии и Академии лидерства. Но ощущается нехватка спланированных интервенций по наращиванию потенциала, необходима квалифицированная помощь в разработке стратегии по работе с ромским сообществом и беженцами, т.к. это специфическая категория, которая требует особого подхода и знаний. В целях укрепления институциональных возможностей неправительственных организаций будет разработан План Стратегического развития и обучение сотрудников по принципу «равный-равному» для подготовки к работе с ромскими беженцами и лицами с ограниченными возможностями (ЛОВ).
